Formation Référent AFEST - blended learning
Formation créée le 23/08/2024. Dernière mise à jour le 25/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la capacité d’organiser des Actions de Formation en Situation de travail au sein d'une structure.
Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre règlementaire de l’AFEST
- Repérer les opportunités de l’AFEST
- Identifier les impacts sur l’organisation interne
- Concevoir les outils utiles à la mise en place d’AFEST
- Fédérer & fidéliser les équipes autour de l’AFEST
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur, manager, responsable RH, chargé de mission RH, cadre intermédiaire, responsable d’atelier.
Prérequis
- Expérience de plus de 2 ans dans le domaine professionnel
- Fonction de management, responsabilité hiérarchique, ressources humaines
Contenu de la formation
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Appréhender les spécificités de l’AFEST
- La loi Avenir Professionnel du 05/09/2018 et son décret d’application
- Les enjeux de l’AFEST : les fondamentaux
- La mise en œuvre de l’AFEST
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Mettre en œuvre des AFEST & construire des outils adaptés
- Echanges sur les pratiques explorées lors de l’intersession
- L’adaptation de l’organisation interne pour des AFEST réussies
- L’aménagement de l’organisation interne pour des AFEST réussies
- Les validations des outils de montée en compétence du collaborateur en situation de travail.
- Mise en relation avec le plan de développement des compétences
Équipe pédagogique
Formateur certifié en AFEST, expert AFEST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé de connexion
- Production stagiaire
- Quiz
- Mise en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Fiches actions
- Vidéo learning
- Supports / modèles
Qualité et satisfaction
Taux satisfaction à 80%
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
En cas de besoins particuliers et/ou situation de handicap, notre référent handicap est à votre écoute afin de pouvoir adapter au mieux notre parcours de formation.