Formation hybride Référent AFEST
Formation non certifiante
Formation créée le 23/08/2024. Dernière mise à jour le 03/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
12 heuresAccessibilité
OuiFormation hybride Référent AFEST
Formation non certifiante
Cette formation hybride Référent AFEST vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, organiser et déployer des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) au sein de votre structure. Vous apprenez à maîtriser le cadre réglementaire, à identifier les opportunités offertes par l'AFEST et à concevoir les outils indispensables à sa mise en œuvre, en lien avec la gestion des emplois et des compétences. Alternant classes virtuelles, formation-action et productions individuelles, ce parcours vous permet de créer vos propres outils (analyse des situations de travail, note d'opportunité, grilles d'évaluation, supports de séquences réflexives…) directement adaptés à votre organisation. Les échanges de pratiques et l'accompagnement du formateur favorisent une mise en œuvre concrète et immédiatement opérationnelle. À l'issue de la formation, vous êtes en mesure de structurer une démarche AFEST au sein de votre organisation, de mobiliser les acteurs concernés et d'utiliser cette modalité de formation comme un levier de recrutement, d'intégration, de développement des compétences et de fidélisation des collaborateurs.
Version PDFObjectifs de la formation
- Appréhender le cadre règlementaire de l’AFEST
- Repérer les opportunités de l’AFEST comme levier de recrutement et de fidélisation
- Identifier les impacts des AFEST sur votre organisation interne
- Concevoir vos outils utiles à la mise en place d’AFEST et adaptés à votre structure
- Relier l’AFEST à la gestion des emplois et des compétences au sein de votre organisation.
Profil des bénéficiaires
- Directeur, Manager, Responsable RH, Chargé de mission RH, Cadre intermédiaire
- Maîtrise de la langue française écrit et oral
- Expérience de plus de 2 ans dans le domaine professionnel
- Utilisation de la suite Office – navigation internet
- Ordinateur à disposition
Contenu de la formation
Appréhender les spécificités de l’AFEST
- La loi Avenir Professionnel du 05/09/2018 et son décret d’application
- Les enjeux de l’AFEST : les fondamentaux - La situation apprenante - La réflexivité - L'évaluation - Rédaction de votre note d'opportunité
- La mise en œuvre de l’AFEST - Apprendre en situation de travail - La fonction de tuteur formateur AFEST - Les interactions entre chacune des parties - Identification et sélection des « bons tuteurs » au sein de votre organisation grâce à une fiche outil dédiée
Mettre en œuvre des AFEST & construire des outils adaptés
- Echanges sur les pratiques explorées et les productions réalisées en classe virtuelle
- Identification des différentes actions de formation possibles dans votre organisation
- Création d’analyses des situations de travail en fonction de vos activités
- Création des grilles d’évaluation en fonction des situations de travail identifiées
- Création des supports de séquences réflexives afférentes
- Exploiter les évaluations AFEST dans un parcours de recrutement, d’intégration et de fidélisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Positionnement préformation
- Productions stagiaires
- Questionnaire de satisfaction remis aux participants en fin de formation
- Questionnaire à froid envoyé après 6 mois aux participants et au commanditaire pour évaluer l’impact de la formation sur les pratiques professionnelles
Ressources techniques et pédagogiques
- Modalité hybride : classe virtuelle, pédagogie inversée,
- Pédagogie active et participative
- Tour de table et retour d’expériences
- Mise en situation pratiques
- Analyse de situations et de cas pratiques
- Analyse réflexive
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Tarif : Tarif sur devis. Des possibilités de prise en charge peuvent être mobilisées selon votre situation et le dispositif concerné. Contactez DEVAPI pour étudier votre financement. Modalités et conditions d'accès : • Demande à réaliser à l'adresse : contact@devapi-formation.fr • Sur notre catalogue en ligne : https://devapi.catalogueformpro.com/5/l-afest/1865025/formation-hybride-referent-afest • Dans le cas de situation de handicap ou de besoin particulier, le référent handicap recevra ou échangera avec le candidat afin d'organiser et adapter le parcours de formation