Formation - Tuteur professionnel

Transmettre un métier, accompagner les compétences et favoriser la réussite des parcours

Formation créée le 10/07/2026. Dernière mise à jour le 03/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation - Tuteur professionnel

Transmettre un métier, accompagner les compétences et favoriser la réussite des parcours


Chaque stagiaire, alternant, apprenti, salarié en reconversion ou nouveau collaborateur construit sa première impression de votre structure… au contact de son tuteur. Au-delà de la transmission des gestes professionnels, le tuteur joue un rôle essentiel dans l'intégration, le développement des compétences et l'engagement des personnes qu'il accompagne. Cette formation permet de développer une posture tutorale favorisant la transmission des savoir-faire, la montée en compétences, la qualité des parcours d'intégration et l'attractivité de votre structure. À travers des mises en situation, des études de cas et des échanges de pratiques, les participants acquièrent les méthodes et outils nécessaires pour accompagner efficacement différents profils tout au long de leur parcours professionnel. Cette formation transforme la fonction tutorale en un véritable levier d'attractivité, de transmission des savoir-faire et de fidélisation. Grâce à des situations professionnelles issues du terrain, les participants développent une posture favorisant l'intégration, la progression des compétences et l'engagement durable des futurs collaborateurs.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Identifier les missions, responsabilités et limites du rôle de tuteur professionnel.
  • Préparer l'accueil et favoriser l'intégration d'un nouveau collaborateur.
  • Adapter son accompagnement aux différents profils et parcours.
  • Transmettre les compétences professionnelles de manière progressive et structurée.
  • Accompagner la montée en compétences en situation de travail.
  • Observer les acquis et réaliser des feedbacks favorisant la progression.
  • Contribuer à la fidélisation des collaborateurs grâce à une posture tutorale adaptée.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels du domaine médico-social, qui sont amenés à accompagner : Stagiaires ; Alternants, apprentis ; Personnes en PMSMP ; Nouveaux collaborateurs.
Prérequis
  • Exercer ou être amené à exercer une mission de tutorat ou d'accompagnement au sein de son organisation.
  • Avoir au moins 1 an d’expérience dans le secteur de l’aide et du maintien à domicile
  • Niveau B1 minimum

Contenu de la formation

Module 1 Comprendre le rôle du tuteur professionnel
  • Identifier les missions et responsabilités du tuteur
  • Situer son rôle dans les différents dispositifs (alternance, apprentissage, PMSMP, stage, intégration)
  • Identifier les facteurs de réussite d'un accompagnement
  • Ce que cela change dans votre pratique : Construire un accompagnement structuré dès l'arrivée de la personne.
Module 2 Réussir l'accueil et l'intégration
  • Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur
  • Favoriser la découverte du métier et de la structure
  • Donner du sens aux missions confiées
  • Créer les conditions d'une intégration réussie
  • Ce que cela change dans votre pratique : Créer un climat de confiance favorable à l'engagement et à la réussite du parcours.
Module 3 Transmettre les compétences
  • Adapter son accompagnement au profil accompagné
  • Démontrer un geste professionnel
  • Accompagner la progression
  • Favoriser l'autonomie
  • Ce que cela change dans votre pratique : Développer progressivement les compétences en sécurisant les apprentissages.
Module 4 Observer, accompagner et faire progresser
  • Observer les pratiques professionnelles
  • Donner un feedback constructif
  • Valoriser les réussites
  • Identifier les axes de progression
  • Ce que cela change dans votre pratique : Accompagner les personnes avec bienveillance tout en favorisant leur montée en compétences.

Équipe pédagogique

Formateur pour adultes, ingénieur pédagogique, certifié concepteur et pilote d’action de formation en situation de travail avec 22 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers : les mises en situation ; les études de cas ; les travaux en groupe ; une grille d'observation des compétences mobilisées. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique
  • Études de cas DEVAPI
  • Situations professionnelles

Qualité et satisfaction

Sur l'année 2025-2026 : Résultats arrêtés au 30 juin 2026 — 0 stagiaire. • Taux de réussite : Non applicable — aucun stagiaire concerné sur la période considérée. • Taux de satisfaction à chaud : Non applicable — aucun répondant (0 stagiaire). • Taux de retour des enquêtes : Non applicable — aucune enquête retournée sur 0 stagiaire interrogé. • Taux d'abandon : Non applicable — aucun stagiaire concerné.

Lieu

DEVAPI 12, avenue des Saules 69600 Oullins-Pierre-Bénite

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Tarif : Tarif sur devis. Des possibilités de prise en charge peuvent être mobilisées selon votre situation et le dispositif concerné. Contactez DEVAPI pour étudier votre financement. Sur inscription : • Demande à réaliser à l'adresse : contact@devapi-formation.fr • Sur notre catalogue en ligne : https://devapi.catalogueformpro.com/0/ressources-humaines/3140353/formation-tuteur-professionnel DEVAPI est engagé dans une démarche H+, dans le cas de situation de handicap ou de besoins particuliers, notre référent handicap étudiera vos besoins d’adaptation pour suivre le parcours de formation.